Firemní kultura – jak budovat u vzdálených týmů a home officů
Firemní kultura už dávno není jen slovem bez hlubšího obsahu. Stává se často skloňovaným a důležitým firemním benefitem. Významně se podílí na spokojenosti a motivaci stávajících zaměstnanců a atraktivitě firmy pro zaměstnance nové.
Budovat firemní kulturu v době rostoucí online komunikace a home officů je bezesporu obtížné, avšak o to zásadnější.
6 základních bodů jak na to:
- Komunikujte
- Odkazujte a připomínejte
- Začněte u sebe a buďte příkladem
- Chvalte
- Dávejte zpětnou vazbu
- Validujte
