Engaging Leadership
Použití optimálního stylu vedení pro dlouhodobý rozvoj motivace a výsledků.
Na základě dlouhodobých studií preferuje většina manažerů při vedení lidí jen dva až tři ze šesti možných stylů vedení. Pokud však chceme zvýšit výsledky, motivaci a engagement vedených lidí, potřebujeme používat styl, který nejlépe odpovídá dané situaci, stanoveným cílům i potřebám vedených lidí.
Program Engaging Leadership je určen pro manažery s nejméně 2 – 3 roky praxe ve vedení lidí, kteří se chtějí posunout na vyšší úroveň. Formou interaktivního tréninku se naučí optimálně zvolit správný styl leadershipu a dosáhnout s ním nejlepších výsledků.
Pro koho je program určen:
- Pro manažery, kteří vedou další manažerské úrovně
- Pro manažery se zkušeností vedení lidí po dobu tří a více let
- Pro projektové manažery
Co se naučíte:
- Naplnit roli leadera a manažera v dnešním rychle se měnícím světě.
- Zvládnout všech 6 stylů leadershipu a flexibilně zvolit ten nejlepší pro každou situaci:
- Vizionářský leadership – pro dlouhodobý engagement a nezdolnost v kritických situacích.
- Vztahový leadership – pro nastavení společných hodnot a principů spolupráce.
- Demokratický leadership – pro motivaci, rozvoj kompetencí a vytváření učící se organizace.
- Direktivní leadership – pro řešení kritických situací.
- Koučovací leadership – pro rozvoj autentického potenciálu.
- Inspirativní leadership – pro nastavení pozitivních vzorů a standardů.
- Pracovat s nástroji efektivního leadershipu: Balanced Score Cards, Systémová analýza, Core Quadrants, GROW, …
Jak program probíhá:
- Interaktivní trénink, individuální a týmový koučink, individuální zpětná vazby
- Řešení případových studií
- Řešení reálných situací účastníků v oblasti vedení lidí
- Trénink je čtyřdenní
Pro přihlášení či více informací o programu kontaktujte, prosím, Markétu Drtinovou: mdrtinova@tp-int.com.
Přihlášením na naše programy dáváte souhlas s našimi Všeobecnými obchodními podmínkami.
